« Cette semaine thématique nous permettra de prendre conscience en tant que société de l’importance de travailler ensemble afin d’éliminer toute forme de racisme. L’acceptation de l’autre doit faire partie des valeurs communes qui seront transmises aux générations futures », a déclaré Michèle D. Biron, conseillère d’arrondissement du district de Norman-McLaren et maire suppléant.

Une soirée haute en couleurs
Le lancement de cette semaine thématique a réuni de nombreux partenaires et citoyens engagés. Le programme de la soirée comportait une prestation de l’artiste Jenna Dawn McLellan qui a présenté sa longue robe maculée par la terre et le béton après un périple entre Montréal et l’Afrique. De plus, une présentation théâtrale de la troupe Mise au Jeu mettant en scène différentes problématiques raciales a permis de susciter des réactions et des opinions diverses dans le but d’échanger sur des solutions possibles.

À la fin de la soirée, le Comité Immigrant du COSSL a reconnu les efforts d’une personne de la communauté laurentienne en matière de promotion en relations interculturelles à Saint-Laurent. Cette année, le Prix de l’Harmonie culturelle a été décerné à Mme Johanne Robitaille, directrice de l’école Henri-Beaulieu.Très sensible à la réalité du quartier, Mme Robitaille travaille quotidiennement à développer un milieu de vie stimulant et accueillant pour les élèves et leur famille, en plus de s’impliquer activement dans de nombreuses tables de concertation où elle travaille en partenariat avec les acteurs du milieu.

Activités à Saint-Laurent
Le Comité Immigrant du COSSL et l’arrondissement de Saint-Laurent vous invitent à participer aux activités suivantes dans le cadre de la Semaine d’actions contre le racisme :
Table ronde « Bouillon des cultures : les préjugés et les comportements qui les suscitent »
Le mercredi 17 mars de 9 h à 12 h 
Centre des loisirs de Saint-Laurent, local 230
Entrée gratuite – places limitées
Renseignements : 514 748-6400 poste 3919

Projection du film « Le magicien de Kabul »
Le lundi 22 mars, à 19 h 30 
Centre des loisirs de Saint-Laurent
Laissez-passer requis disponibles au Centre des loisirs
Renseignements : 514 855-6110

Forum 2010 : 7e journée des jeunes femmes immigrantes
L’égalité au coeur de la diversité : À nous d’agir
Le vendredi 26 mars, à 16 h
Centre des loisirs de Saint-Laurent
Entrée libre
Réservations : 514 744-2252

Bienvenue à tous!

L’arrondissement de Saint-Laurent en collaboration avec le Comité des organismes sociaux de Saint-Laurent (COSSL) a souligné la Semaine d’actions contre le racisme le jeudi 11 mars dernier au Musée des maîtres et artisans du Québec lors d’un événement spécial mettant en vedette des artistes, des comédiens et des gens ordinaires oeuvrant pour l’élimination de la discrimination raciale.

« Cette semaine thématique nous permettra de prendre conscience en tant que société de l’importance de travailler ensemble afin d’éliminer toute forme de racisme. L’acceptation de l’autre doit faire partie des valeurs communes qui seront transmises aux générations futures », a déclaré Michèle D. Biron, conseillère d’arrondissement du district de Norman-McLaren et maire suppléant.

Une soirée haute en couleurs
Le lancement de cette semaine thématique a réuni de nombreux partenaires et citoyens engagés. Le programme de la soirée comportait une prestation de l’artiste Jenna Dawn McLellan qui a présenté sa longue robe maculée par la terre et le béton après un périple entre Montréal et l’Afrique. De plus, une présentation théâtrale de la troupe Mise au Jeu mettant en scène différentes problématiques raciales a permis de susciter des réactions et des opinions diverses dans le but d’échanger sur des solutions possibles.

À la fin de la soirée, le Comité Immigrant du COSSL a reconnu les efforts d’une personne de la communauté laurentienne en matière de promotion en relations interculturelles à Saint-Laurent. Cette année, le Prix de l’Harmonie culturelle a été décerné à Mme Johanne Robitaille, directrice de l’école Henri-Beaulieu.Très sensible à la réalité du quartier, Mme Robitaille travaille quotidiennement à développer un milieu de vie stimulant et accueillant pour les élèves et leur famille, en plus de s’impliquer activement dans de nombreuses tables de concertation où elle travaille en partenariat avec les acteurs du milieu.

Activités à Saint-Laurent
Le Comité Immigrant du COSSL et l’arrondissement de Saint-Laurent vous invitent à participer aux activités suivantes dans le cadre de la Semaine d’actions contre le racisme :
Table ronde « Bouillon des cultures : les préjugés et les comportements qui les suscitent »
Le mercredi 17 mars de 9 h à 12 h 
Centre des loisirs de Saint-Laurent, local 230
Entrée gratuite – places limitées
Renseignements : 514 748-6400 poste 3919

Projection du film « Le magicien de Kabul »
Le lundi 22 mars, à 19 h 30 
Centre des loisirs de Saint-Laurent
Laissez-passer requis disponibles au Centre des loisirs
Renseignements : 514 855-6110

Forum 2010 : 7e journée des jeunes femmes immigrantes
L’égalité au coeur de la diversité : À nous d’agir
Le vendredi 26 mars, à 16 h
Centre des loisirs de Saint-Laurent
Entrée libre
Réservations : 514 744-2252

Bienvenue à tous!

 Basé sur des critères déterminés par la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, ce plan comporte principalement des mesures de redressement, d’égalité de chances, de soutien et de communication. Les résultats présentés dans le bilan démontrent que les améliorations remarquées en 2008 se sont poursuivies l’an dernier.

En 2009, Saint-Laurent a ainsi poursuivi ses actions afin d’assurer une représentativité équitable des quatre groupes visés par le PAÉE au sein du personnel de l’arrondissement, soit les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones. On remarque que ces groupes sont bien représentés pour chacune des catégories d’emploi à l’exception du groupe des femmes chez les cols bleus. Des progrès ont tout de même été effectués de ce côté puisque l’écart est passé de 40 % en 2008 à 32 % en 2009. Des actions concrètes ont été réalisées par l’arrondissement l’an dernier afin d’attirer les femmes dans ce groupe avec, par exemple, une campagne de sensibilisation, la création d’un comité et une journée porte ouverte aux Ateliers municipaux qui a attiré plus de 200 étudiants de l’école Saint-Laurent. L’objectif de cette activité était de faire la promotion des emplois cols bleus auprès des adolescents et plus particulièrement auprès des jeunes filles.

On apprend également dans le bilan que, sur les 50 nouveaux employés embauchés l’an dernier, 52 % sont des femmes et 34 % appartiennent aux groupes des minorités visibles ou ethniques. Les femmes comptent également pour 60 % des promotions accordées en 2009 sur des postes permanents.

 Parmi les mesures d’égalité des chances et d’information appliquées, l’arrondissement a aussi poursuivi la promotion de la diversité culturelle auprès des comités de sélection et lors de diverses activités, dont une formation d’une journée intitulée « Mobilisez des équipes diversifiées » à l’intention des gestionnaires et des chefs d’équipe. Un programme de parrainage professionnel a également permis de profiter de l’expertise de quatre personnes issues de différentes communautés culturelles qui ont occupé des postes temporaires.

Pour cette deuxième année du plan d’action triennal du PAÉE, Saint-Laurent présente ainsi des réalisations concrètes facilitant l’implantation et la promotion du programme. En 2010, l’objectif sera de poursuivre les efforts afin de consolider le programme et d’en diffuser l’importance pour que celui-ci devienne l’affaire de tous les gestionnaires de l’arrondissement.

Des résultats éloquents

Ainsi, malgré la crise qu’a connue l’industrie du recyclage en 2009, le tonnage des matières recyclables collectées à Saint-Laurent a augmenté de 81 tonnes l’année dernière pour atteindre un total de 5 691, comparativement à 5610 en 2008. Ce résultat est remarquable si on le compare à l’année 2004, alors que seulement 2602 tonnes de matières recyclables avaient été collectées dans les immeubles résidentiels de 8 logements ou moins, les seuls à participer à la collecte à cette époque. Dès 2006, l’implantation de la collecte dans les immeubles de 9 logements ou plus et dans les ICI (industries, commerces et institutions) desservis par la collecte des déchets a permis une progression constante du tonnage des matières recyclables collectées. On remarque donc une augmentation de 119 % depuis 2004, soit plus du double.

De plus, cette croissance est parallèle à une diminution proportionnelle constante du tonnage de déchets collectés. Ce dernier est passé de 29 177 en 2008 à 28 901 en 2009. Il s’agit d’une diminution de 8 % par rapport à l’année de référence 2004, où 31 533 tonnes de déchets avaient été collectées.

Le maire de Saint-Laurent, Alan DeSousa, qui est également responsable du développement durable à la Ville de Montréal, a expliqué que ces résultats sont excellents compte tenu des enjeux actuels : « L’année 2009 a apporté son lot de défis dans le domaine de la valorisation des matières résiduelles. La chute de leur valeur de revente et la crise économique ont fait craindre le pire à certains moments. Cependant, les résultats que nous remarquons avec le bilan 2009 de notre Plan de gestion des matières résiduelles nous indiquent que nos actions ont porté fruit et que la population est toujours prête à faire sa part pour la préservation de notre environnement. Je tiens donc à lui dire que l’administration laurentienne sera toujours prête aussi. »

Nouveautés en 2009

 Parmi les actions sur lesquelles Saint-Laurent a misé l’an dernier, la collecte des résidus verts auprès des immeubles résidentiels a particulièrement rempli ses promesses. Les deux périodes de collecte totalisant 16 semaines offertes au printemps et à l’automne ont permis de détourner 202 tonnes de matières des sites d’enfouissement. Ceci s’ajoute aux 1 255 tonnes de feuilles mortes récoltées à l’automne et aux 12,4 tonnes de résidus domestiques dangereux (RDD) récupérées en deux collectes.

Précisons que, du côté la collecte des RDD, on remarque également une belle progression puisque 783 résidents s’y sont présentés en 2009 comparativement à 415 en 2004. L’ajout régulier de nouveautés à la liste des matières acceptées lors de cette collecte explique certainement en partie ce succès. Ainsi, lors de la collecte tenue en octobre seulement, quelque 300 kg de documents confidentiels ont été remis par des résidents souhaitant se prévaloir du nouveau service de déchiquetage. Avec 9,6 tonnes en 2009, le matériel informatique et électronique fait aussi partie des matières les plus populaires apportées aux collectes de RDD.

Croissance démographique

Le maire a tenu à souligner que l’augmentation de la récupération des matières recyclables et la diminution des déchets se poursuivent malgré une progression constante de la population laurentienne comme l’annonçait déjà en 2006 le dernier recensement : « Avec une croissance démographique de 9,6 % comparativement à 2,3 % pour l’ensemble de la Ville de Montréal, il n’est pas surprenant d’apprendre que notre population est passée de 84 833 résidents en 2006 à 86 681 en 2009. Ce sont donc maintenant 41 390 unités d’occupation qui sont visées par le Plan de gestion des matières résiduelles. Notre bilan est d’autant plus positif qu’il nous démontre que ces nouveaux résidents ont adopté, eux aussi, les actions privilégiées dans notre virage environnemental. »

Prochaines actions

Encouragé par ces résultats, l’arrondissement de Saint-Laurent prévoit poursuivre ses efforts en vue d’obtenir une valorisation optimale des matières résiduelles produites sur son territoire. Prévue en 2011, l’ouverture d’un éco-centre pour lequel la Ville a fait l’acquisition d’un terrain à l’ouest de l’avenue Félix-Leclerc et au nord de la rue Sartelon est l’une des nombreuses actions par lesquelles l’arrondissement prévoit poursuivre l’atteinte de ses objectifs.

• Être à votre écoute et travailler sans relâche à vos intérêts.

NOS PRIORITÉS

Administration

• Continuer de gérer votre argent efficacement et avec intégrité.
• S’assurer que nos employés sont le reflet de la diversité de notre communauté.
• Défendre les intérêts de Saint-Laurent à tous points de vue.

Services

• Maintenir un niveau de qualité des services, particulièrement en ce qui a trait au déneigement, à la collecte des ordures ménagères, au recyclage, à l’entretien et au nettoyage de nos parcs et de nos espaces publics.
• Maintenir l’excellence de nos activités culturelles et récréatives.

Développement communautaire

• Soutenir l’implantation de la Maison de l’enfance de Saint-Laurent.
• Préserver l’identité et l’appartenance à Saint-Laurent.

Sécurité publique

• Maintenir les services de la Patrouille de sécurité urbaine 24 h / 7 jours par semaine sur notre territoire.
• Soutenir les associations Surveillance de quartier et Parent Secours.

Culture, sports et loisirs

• Construire un nouveau centre sportif pour nos résidents d’ici 2013.
• Augmenter à 50 km notre réseau de pistes cyclables d’ici 2013.
• Compléter la rénovation des chalets et des parcs.
• Construire notre deuxième bibliothèque d’ici 2012.
• Soutenir la rénovation de la Salle Émile-Legault.
• Poursuivre la réalisation de nos politiques familiale et interculturelle.

Transport et travaux publics

• Mettre en place diverses mesures d’atténuation de la circulation selon notre Plan de transport.
• Réaliser le prolongement du boulevard Cavendish vers le nord.
• Investir en vue d’améliorer notre système d’aqueduc et d’égout.
• Poursuivre l’entretien de nos rues et trottoirs.

Habitation

• Continuer à favoriser la construction de logements à prix abordables et les constructions neuves dans le secteur privé.

Environnement

• Procurer de plus grands bacs de recyclage pour nos résidents.
• Construire un nouvel Éco-centre.
• Protéger les milieux naturels et accroître le nombre de parcs.
• Mettre en œuvre les différentes actions constituant notre Cadre de référence en matière de développement durable.
• Contribuer au verdissement de Saint-Laurent par la plantation d’arbres selon notre Plan de foresterie urbaine.
• Lancer le nouveau programme « Une naissance, un arbre », qui consiste à planter à partir de 2010 un arbre pour chaque nouveau-né à Saint-Laurent.

Développement économique

• Poursuivre la revitalisation de nos artères commerciales : boulevard Décarie et rue Poirier.
• Mettre en place un marché public chez nous.
• Augmenter le nombre d’emplois en favorisant le développement de Technoparc Montréal et de nos autres parcs industriels.

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